前橋協立病院 (看護部) の先輩にインタビュー（新卒採用）

看護師	105人（看護師・助産師・保健師含む）
病床数	189床
看護体制	急性期一般入院料4 回復期リハビリテーション基本料Ⅰ

看護師

105人（看護師・助産師・保健師含む）

病床数

189床

看護体制

急性期一般入院料4
回復期リハビリテーション基本料Ⅰ

前橋協立病院の先輩インタビュー

前橋協立病院で働く看護師はこんなことを語っています

研修体制が整い相談しやすい環境がある
年齢が近い看護師が多く仲が良い
育児やライフワークバランスに理解がある

看なろAIによる要約

看護師6年目の時のO.Mさん

3階一般病床、地域包括病床
2016年卒／群馬パース大学

自己紹介をお願いします

群馬パース大学を2016年に卒業し、今は前橋協立病院で看護師6年目として働いているOです。

育児休暇について教えてください

2018年に第一子が生まれ、それと同時に3ヶ月育児休暇を取得しました。主に家事全般を担当し、それ以外も育児は夫婦2人で協力して行いました。正直体力的にも時間的にも精神的にも余裕は多分にあったと思います。ただ、そういった穏やかな中で育児をスタートできたっていうのは非常に良かったかなと思います。また、いわゆる家族なので両家だとか友人への対応、さまざまなイベントごとに2人で臨めた点も良かったかなと思います。出産前から育休の希望は職場に伝えていて、勤務など便宜を図ってもらっていました。育休を伝えた時も快く承諾していただいて、職場の同僚も歓迎してくれました。育児を共にスタートしたことで、家族や家庭、生活といったプライベートを大切にするという一本筋が通ったように感じます。自分にとって最適なライフワークバランスを模索している途中です。男性の育休取得率はまだまだ低いです。看護部では私が初めての育休取得だったそうです。ですが、その後にも私以外の男性看護師も育休を取得しています。男性も育休を取りたいと思った時に、気兼ねなく取得できる職場や社会になればいいかなと思います。続きをみる

看護学生へひとことメッセージ

私たちの病院は急性期に特化した病院ではありませんが。住み慣れた街、家で生活する方を支援している病院です。男子学生の皆さん、一緒に働きましょう。

看護師5年目の時のI.Aさん

訪問看護
2017年卒／高崎健康福祉大学

自己紹介をお願いします

高崎健康福祉大学を2016年度に卒業し、看護師5年目のI.Aです。

ローテーション研修の感想は？

ローテーション研修においての感想は、私は最初に訪問看護から入り、その後回復期リハビリ病棟、その後急性期病棟をそれぞれ1年～2年弱の期間で回っています。年の近い先輩ナースのヘルパーさんや、定期的に開催される同期との交流の場もあったので、精神的にとても助けられました。また、ローテーション研修したことで、さまざまな部分に顔見知りができ、相談や依頼がとてもしやすいと思います。あと研修を終えるころには丁度自分の関心がある領域について考える時期にも重なったので、良い経験になったと思います。続きをみる

訪問看護の魅力を教えてください

訪問看護の魅力は、利用者さんやそのご家族と年単位で長く付き合うことになりますので、利用者さん中心の看護ができることがとても魅力的です。逆に考えると責任の重さもありますが、あまりひとりでは抱え込まず、他のメンバーや多職種と情報共有、相談しながら対応しています。温かい職場というところも、訪問看護の魅力だと思います。続きをみる