看護学生・新卒看護師のための就活・奨学金情報サイト

千葉愛友会記念病院

  • 一般病院
  • 千葉県流山市
  • 奨学金あり
  • 充実の教育制度
  • 寮あり
  • 退職金制度あり
  • 保育施設あり
赤ちゃんからお年寄りまで 生涯を通じた健康をサポート!
病床数 268床
看護体制

一般病棟入院基本料:7対1

千葉愛友会記念病院の教育・研修

あなたに合った働き方ができるよう、希望に応じた活躍の場を提供します。看護師としてどんなスキルを身につけたいか、どんな夢や目標があるかを聞いた上で、できる限りサポートをしたいと考えています。

1.新人研修

新人研修

新人教育年間スケジュール

新人看護師が1年かけて一人前になれるよう、さまざまな研修プログラムを用意しています。4月のローテーション研修では、全部署をまわって各領域の看護を体験することができます。6月から部署配属となり、各部署でチームメンバーに助言を受けながら業務に取り組んでいきます。院外研修のリフレッシュ研修では、同期の仲間、教育担当者、先輩看護師の十数名で、バーベキューなどを行っています。新人看護師同士の結束力の向上や、先輩看護師とのコミュニケーションが図れる良い機会となっています。

チューターシップ

当院ではチューターシップを採用しています。病棟・看護部の全スタッフが指導者となり、仕事の仕方や学習方法、生活面、精神面などをサポートします!「技術チェックリスト」を用いて指導内容の標準化を図っています。

2.セルフキャリアドック制度

2021年度から始まる新しいキャリア支援プログラムです!キャリアコンサルタントとの面談を通して、働き方や自身のキャリアに向き合い、キャリア形成における“気づき”を支援します。自身のキャリアパスをイメージしやすくなり、仕事のやりがいや向上心を高めることにつながります。なりたい自分を目指して、自分自身でキャリアを作っていきましょう!

3.キャリアラダーシステム

継続教育では、上尾中央医科グループ共通のキャリアラダーシステムを導入し、レベルごとの研修を実施しています。中途入職者のラダーレベルは、経験に合わせて設定しています。また、毎月部署内勉強会も開催しています。新人看護師には、1年間専属の相談相手を付け、部署全体で技術指導のサポートをします。