埼玉セントラル病院の新人教育（看護部 新卒採用）

新人看護師には、病棟配属直後に困らないように、集合研修で看護技術について振り返ります。病棟配属となった後もゆとりをもった定期的な研修を行い、現場での活躍をサポートしていきます。埼玉セントラル病院の患者さまは急性期の病院と違い入院期間が長いことから、認知症看護、緩和ケア、退院支援、人工呼吸器管理、透析看護などの知識や技術を、じっくりと一人ひとりのペースで学ぶことができます。
近隣にあるIMSグループの2つの急性期病院との合同研修で、院内で学ぶことが難しい技術を習得するとともに、同じグループの同期の仲間と情報交換ができるのも大きなメリットです。患者さまにしっかり、じっくり寄り添いながら急性期に近い技術を習得できるOJTも特徴の1つです。

大切な新人看護師をしっかりと導けるように手厚いサポートをしています。プリセプターのマンツーマンでのサポートはもちろんですが、教育担当者も含めた部署全体でのサポート体制を構築しています。
プリセプターはいつもそばにいてサポートするお姉さんのように身近な存在です。1年後や2年後の姿を想像できるロールモデルでもあります。プリセプターとプリセプティのコミュニケーションがスムーズにいくように、病棟のスタッフ全員で新人看護師をサポートしていきます。