戸田中央リハビリテーション病院の新人教育
新人看護師の充実した教育体制
チューターが仕事や生活面の相談・サポート！チーム全員で新人看護師を育てます。
新人看護体制として、チューター制度を導入しています。チューターが新人看護師のメンタル面、生活面、仕事の仕方についてサポートしています。主に卒後3年目の先輩がチューターになって日ごろからコミュニケーションを取っています。また、技術や業務を指導してくれるのが、配属されたチーム看護職です。
毎月1回息抜きの場を作って勉強したり仲間の絆を深めています。
毎月1回研修では、回復期ナースの役割、日々担当ナースの役割、効率的な情報収集、フィジカルアセスメント、FIMなど基礎的な部分を中心に行っています。1時間の中で30分講義、30分は横のつながりを深める交流会を行っています。研修後には、すっきりした面持ちで病棟へ戻っています。
