京都桂病院の新人教育
新人教育プログラム
新人教育プログラムでは、職場にスムーズに慣れ、社会人としてのマナーや看護師として責任ある行動を身につけていきます。安全安楽な看護の実践や、チームの一員としての役割を果たせるよう先輩が皆さんをサポートしていきます。
研修を通して、学び続けていく姿勢を一緒に育てていきましょう！
新人看護師の1年間
【4月】
入職、新人集合研修
【5月】
新人フォローアップ研修、新人集合研修、倫理研修
【6月】
BLS研修、看護部面談
【7月】
新人フォローアップ研修
【9月】
看護部面談
【10月】
新人フォローアップ研修、ローテーション研修
【11月】
ローテーション研修
【12月】
看護部面談
【2月】
新人フォローアップ研修
