新人看護師を病棟全体でサポートしています
当院は明るい職場環境で、どんな悩みも気軽に相談できるのが魅力です！経験豊富な先輩たちが病棟全体でサポートするので、安心して成長できる環境が整っています。
集合教育
委員会で年間計画を立てて教育を行っています。
職場内教育
患者さんとの関わりやケアを一緒に行う実施指導者が、新人看護師の皆さんをサポートしています。看護業務に限らず、不安や心配事など、精神的な面でも支えとなる先輩看護師が寄り添い、病棟全体で新人看護師を支援しながら共に成長できる環境が整っています。
オンデマンド研修（インターネット）
パソコン・タブレット・スマートフォンなどで、新人看護師に必要な知識や技術を、自分に合ったタイミングで繰り返し学ぶことができます。
クリニカルラダー（キャリアラダー）
美原記念病院の看護部では、以下の4つの能力を基盤としたクリニカルラダーを導入しています。
■看護実践能力
■マネジメント能力
■教育・研究能力
■人間関係能力
看護師の臨床判断能力を段階的に示したクリニカルラダーで、個々のライフスタイルに合わせた成長を可能にする仕組みです。クリニカルラダーと連動した目標管理を行うことで、看護師のキャリアアップも支援しています。
オンデマンド研修では、看護業務に関する最新の知識や技術を繰り返し学ぶことができます。
キャリアアップ
救急に関わる看護師には、急激な患者状態の変化に迅速かつ的確に対応できる判断力と処理能力が求められます。当院では「BLS・ICLS・JPTEC インストラクター」や「PSLS/ISLS 認定ファシリテーター」などのコース受講を推奨しています。
■BLS（一次救命処置）コース：レベルⅠの新人看護師対象
■ICLS（二次救命処置）・ISLS（脳卒中初期対応）コース：レベルⅢの中堅看護師対象
看護学生の受け入れ
ふれあい看護体験の様子
看護学生の実習を積極的に受け入れており、実習指導者として学生と関わっています。看護学生との関わりを通じて共に学び、より質の高いケアの提供や、看護実践能力の向上につながることを実感しています。
