埼玉精神神経センターの新人教育
2年間じっくり育てるクリニカルラダー
入職後の1年目は内科に配属となり、看護の基礎となる技術や知識を学びます。プリセプターをはじめとした職員全員が、新人看護師をサポートして成長を見守る体制を整えています
クリニカルラダーをもとにした卒後教育計画では、入職1年目から2年目までの2年間で自立に向けた指導を必要とするレベルを卒業します。
1年目
①助言を得てケアの受け手や状況（場）のニーズをとらえる
②助言を得ながら、安全な看護を実践する
③関係者と情報共有ができる
④ケアの受け手や周囲の人々の意向を知る
2年目
◆Level1
基本的な看護手順に従い必要に応じ助言を得て看護実践できる
◆Level2
標準的な看護計画に基づき自立して看護を実践できる看護師
◆Level3
ケアの受け手に合う個別的な看護を実践できる
◆Level4
幅広い視野で予測的判断をもち、看護を実践できる
◆Level5
より複雑な状況において、ケアの受け手にとって最適な手段を選択しQOLを高めるための看護実践ができる
教育に関する補助を受けられます
◆参加費は2回とも2,000円補助
年に2回の院外研修参加（1日は勤務扱いで参加）
◆全額病院負担、勤務扱いで参加できる講習
実習指導者講習会 2名
認定看護管理者教育課程ファーストレベル 2名
認定看護管理者教育課程セカンドレベル 1名
