国立病院機構 大阪刀根山医療センターの新人教育
看護実践を通じて学び合う
◆教育担当看護師長と病棟が連携をとりながら、「一人ひとり」の成長に合わせた支援を行っています。
◆さまざまな場面で、病棟のプリセプターと悩みを分かち合い共に成長します。
◆専門認定看護師、専門分野においてリーダーシップをとる「Uナース」の支援を受け、学びを深めていきます。
◆いつでも、どこでも学べるEラーニングシステムがあります！
ACTyナース（アクティナース）
国立病院機構が目指す看護師像を、ACTyナース（アクティナース）と呼びます。
「看護職員能力開発プログラム」によって学び、理論と技術をもって実践し、看護を創造する看護師がACTyナースです。さまざまな学習の機会を活用し、日々の看護実践を振り返るという過程を続けることで、ACTyナースへの成長を目指します。
専門看護師・認定看護師へのキャリア支援
専門看護師への支援制度
在職期間2年以上である職員は、自己啓発など休業制度を活用し、大学院への進学など、専門看護師の資格取得への支援を受けることができます。
認定看護師への支援制度
認定看護師資格取得のための授業料他支援制度が活用できます。
