募集要項

募集職種	看護師
募集人数	看護師　10名
応募資格	【年齢要件】昭和54年4月2日以降に生まれた人【資格要件等】当該職種に必要な資格（免許）を取得している人、または令和7年4月1日までに取得見込みの人
選考方法	適性試験、作文試験、面接試験
提出書類	・採用試験申込書・返信用封筒1通・資格免許証の写し（取得者のみ）

給与手当

給与

◆三交替制の病棟で、標準勤務（準夜勤4回、深夜勤4回）した想定

条件	合計	基本給	諸手当
看護師(大学4年卒)	305,921円	246,600円	59,321円
看護師(短大3年卒)	301,735円	242,600円	59,135円

＜給与内訳＞
基本給：初任給（大学4年卒 2級17号給：234,800円/短大3年卒 2級13号給：230,800円）+給料調整額（11,800円）

＜上記諸手当の内訳＞

※初任給の級が上がる（昇格する）と給料調整額も上がります
※その他、時間外勤務手当等の勤務内容に応じた臨時的な手当があります

諸手当

処遇改善手当、夜間看護手当、夜間勤務手当、通勤手当、時間外勤務手当等

昇給・賞与

【賞与】年2回（6月・12月）

勤務体制

■二交替制

■三交替制

休日制度

完全週休2日制

休暇制度

年次有給休暇（年間20日/採用の年は15日）病気休暇、介護休暇、育児休暇、特別休暇（夏季休暇3日、能率増進休暇2日、結婚休暇、出産休暇、子の看護、不妊治療、忌引き等）

研修・教育制度	院内研修（集合教育、院内留学、ナーシングスキル）、院外研修（実習指導者研修、認定・特定看護師研修、看護管理者研修）、院内看護研究、院外看護学会、プリセプターシップ等研修・教育の詳細はこちら
その他	共済保険・共済年金加入、職員共済会（職員旅行一泊・日帰り、ボウリング大会、観劇、新年会、各種サークル活動助成、結婚・出産等給付制度）、育児短時間勤務

社会保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険をまとめて社会保険と言います。国が運営しており、常勤の場合は必ず加入します。

研修・教育制度

多くの病院では、新卒看護師の教育制度に力を入れています。病院ごとに異なる部分はありますが、基本的な内容は共通しています。

プリセプター制度
新卒看護師（プリセプティー）に先輩看護師（プリセプター）が1年間付き、1対1で教育やメンタル面のフォローを行う制度

クリニカルラダー
日本看護協会が開発した内容をもとに、病院が導入している教育・研修制度。
新卒以外の看護師も、クリニカルラダーをもとに、経験や能力を段階的に分けて実施している

その他

その他の福利厚生が記載されています。
※詳細は病院ごとに異なります。

医療費還付制度
本人・家族が病院で診察や治療を受けた際に費用の一部が戻ってくる制度

資格取得支援制度
認定看護師など、資格取得の支援制度（交通費や研修費など）

互助会
職員間の親睦を深め、福利厚生を充実させるためにグループ病院などに設けられている（職員旅行や運動会、ボウリング大会など）

子育て支援制度
育休制度、子の看護休暇、時短勤務、夜勤免除など、小さい子供がいても働きやすくするための制度

採用実績校	桐生大学、群馬大学、伊勢崎敬愛看護学院、群馬パース大学、高崎健康福祉大学、群馬県立県民健康科学大学、前橋東看護学校、館林高等看護学院、足利短期大学、桐生高等看護学院、群馬医療福祉大学、上武大学、太田医療看護専門学校