国立病院機構 相模原病院の新人教育
充実した教育プログラムで看護師としての成長を支援します！
看護職員能力開発プログラム（ACTy）
質の高い看護を実践できる看護師を育成するために、国立病院機構独自の「看護職員能力開発プログラム（ACTy）」に沿って継続したキャリア支援を行っています。レベルⅠ～Ⅴのレベル別に示した能力を段階的に学んでいくことができます。卒後1年目から集合教育や機会教育を通して、看護実践に必要な知識や技術を着実に身に付けることができます。教育の支援者としてプリセプター、実地指導者をはじめ、先輩看護師がしっかり見守ってくれるので安心して成長していくことができます。
キャリアアップ
自立した看護師になった後は、スペシャリスト（専門看護師・認定看護師）、ジェネラリスト、管理者ステップアップコースなど、様々なキャリアアップの道をご用意しています。キャリアアップの支援体制を整えて、看護の質向上に取り組んでいます。
＼当院で活躍するスペシャリスト／
●特定行為看護師 創傷管理関連 1名
●JNP（診療看護師） 1名
●認定看護師 9領域 12名
感染管理認定看護師、皮膚・排泄ケア認定看護師、緩和ケア認定看護師、がん性疼痛看護認定看護師、がん化学療法看護認定看護師、認知症看護認定看護師、がん放射線療法認定看護師、摂食・嚥下障害看護認定看護師
新人看護師の1年間
【4月】
新採用者オリエンテーション・自己紹介・看護技術演習
【6月】
看護技術演習
現場教育：夜勤トレーニング
【7月】
現場教育：夜勤開始
【9月】
看護必要度・eラーニング
現場教育：入院受け
【11月】
フィジカルアセスメント
【1月】
静脈注射
【2月】
現場教育：ラダーⅠレベル認定
【3月】
自己の振り返り