仁厚会病院の福利厚生
働きやすい環境作りを目指して
仁厚会病院では、看護職員が働きやすい環境を整えるため、さまざまな取り組みを行っています。
・時間外労働が発生しないような業務量の調整
・看護職員と他職種との業務分担
・主として事務的業務を行うクラークの配置
・看護補助者の夜間配置
・夜勤負担の軽減（夜勤従事者の増員、夜勤回数の上限設定）
妊婦・子育て中・介護中の看護職員に対する配慮
妊婦や子育て中、介護中など多様なライフステージの職員が働けるような配慮も行っています。
・夜勤の免除制度
・半日、休暇制度
・時短勤務
・介護休暇制度