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千葉県循環器病センターの新人教育

千葉県循環器病センター
  • 公立病院
  • 千葉県市原市
  • 充実の教育制度
  • キャリアアップ支援あり
  • 寮あり
  • 退職金制度あり
  • 保育施設あり
循環器疾患専門病院+地域の中核病院としての役割を担っています!
看護師 271人
病床数 220床
看護体制

一般病棟入院基本料:7対1

千葉県循環器病センターの新人教育

実践で役立つ研修が充実!看護師としてスキルアップができる教育体制

実践で役立つ研修が充実!看護師としてスキルアップができる教育体制

千葉県循環器病センターでは、循環器看護教育とキャリア開発を連動させた教育を特徴にしています。新人教育では、各部署の特徴となる看護を重点に置き、実践能力を段階的に身に付けられるようにプログラムしています。経験豊富な看護師や医師などから、急性期の対応や循環器疾患の看護技術・知識を学び、プリセプターからサポートを受けながら現場の中で成長していきます。

●チューター・実施指導者制
チューターは主に新人看護師のリアリティショックを緩和し、精神的支援を行っています。実施指導者は基本的看護技術、知識、態度について指導を行っています。

●循環器基礎コース
クリニカルラダーレベルⅠ~レベルⅡまでの看護師を対象に、病態生理と急性期から回復期の看護の基礎を学びます。毎月1回開催しています。

●その他
院外・海外研修派遣と国内・国外の学会発表などにも参加しています。

1年間のスケジュール

【毎月】
・基礎看護コース

【4月】
・入職時オリエンテーション
・技術研修(心電図の基礎・食事介助など)
・記録研修
・安全研修

【5月】
・技術研修(感染管理・BLSなど)

【6月】
・技術研修(静脈採血)
・看護研修(尿道留置カテーテル)
・患者疑似体験
・夜勤研修

【7月】
・フレンドシップ研修

【11月】
・倫理研修
・懇談会

【1月】
・看護研修(1年の振り返り)

県立病院の教育システム

県立病院の教育システム

新採用者研修

地方公務員研修を受講後、技術訓練(感染予防、BLS、摂食嚥下、スキンケアなど)や各病院の専門性に合わせた研修を行っています。一人ひとりがポートフォリオを持って、自己研修の記録を残すようにしています。新人看護師がステップアップできるように支援しています。

看護体制

チームナーシング・プライマリーナーシング制を行い、チューター・実地指導者・臨床指導者体制で新人看護師を支援しています。新人看護師が職場にスムーズに適応し、安心して成長できるようきめ細かくサポートしています。

キャリア支援

千葉県看護職員クリ二カルラダーに沿って、レベルⅠ~レベルⅤまで段階的にステップアップできるような教育体制を整えています。基礎研修、専門研修、役割別研修などの研修を行っています。病院の専門性にあわせた研修を各病院で実施しており、専門看護を学ぶことができます。基礎を習得した後は、専門看護師、認定看護師を目指すことができます。

キャリア形成をサポートします!

専門分野において高い知識・技術をもち、県立病院の看護の質の向上に貢献できる専門看護師、認定看護師の育成に力を入れています。認定研修は出張扱いとなり給与・交通費が支給され、専門看護師は自己啓発休業制度や部分休業制度を利用するなど、個々のキャリア形成を支援しています。

当院で活躍する専門看護師・認定看護師

当センターでは、様々な分野で認定看護師が活躍しています。 特定の看護分野において、専門的な知識・技術の自己研鑽に努め、質の高い看護サービスを提供しています。センター全体の看護の質向上を目指して、「専門看護師・認定看護師チーム」を発足しました。認定看護師が患者さまを中心として、院内、地域で活動できるように支援を行っています。

【認定看護師】(計12名)
・皮膚・排泄ケア認定看護師/2名
・脳卒中リハビリテーション看護認定看護師/1名
・糖尿病看護認定看護師/1名
・感染管理認定看護師/2名
・慢性心不全看護認定看護師/1名
・集中ケア認定看護師/3名
・認知症看護認定看護師/1名
・摂食・嚥下障害看護認定看護師/1名

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