さんむ医療センターの新人教育
新人教育・各種研修会などを定期的に開催しています。自信をもって看護師としての能力が発揮できるよう、ステップごとに適切な教育を行っています。
1年間で看護が身につく！自信がもてる！
チューター制度＋チーム支援型で成長をサポートします。何かあったときでも、周りにはスタッフがついているので、前向きにチャレンジしていくことができます。
新人教育研修には、医薬品安全使用のための研修や急変時の対応、BLS 研修などがあります。夜勤導入前 看護技術チェックでは、しっかり準備を整えて、夜勤業務に入ることができます。
「思いやり、感謝する気持ち。向上心を持つ姿勢。人と関わる力。」を志した看護師を目指して、1年間一緒に頑張りましょう！
自分のレベルに合った教育が受けられる！
根拠がある正確な知識や技術を学ぶために、当院ではクリニカルラダーに沿った教育を行っています。患者さまやそのご家族だけでなく、多職種で協働し、良い人間関係を築きながら、看護師としての能力を磨きます。
ステップⅠ（新人）
指導や教育のもとで、基本的な看護を安全に行うことができる。
ステップⅡ（2～3年目）
看護実践の場面において、単独で看護を提供できる。自己の課題に向けた学習活動ができる。
ステップⅢ（4～5年目）
高度な看護活動を実践でき、他者にモデルを示すことができる。チームリーダーとしての役割や業務を認識し遂行できる。自己の学習活動に積極的に取り組むのみならず、指導的役割を発揮できる。
ステップⅣ（6年目以上）
論理的かつ実践的知識を統合して、卓越した看護を実践し、所属を超えてリーダーシップを発揮できる。自己の学習活動はもとより、組織的な教育・研究活動を主体的に実践できる。
キャリア支援も充実☆
現在、当院には緩和ケア認定看護師、手術室認定看護師、がん性疼痛認定看護師の3名の認定看護師が活躍しています。認定看護師養成のために自己啓発休業制度を制定しているので、キャリアアップの際も安心です。