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さんむ医療センターの新人教育

さんむ医療センター
  • 公的病院
  • 千葉県山武市
  • 奨学金あり
  • 充実の教育制度
  • 資格取得支援あり
  • 寮あり
  • 被服貸与あり
  • 保育施設あり
シームレスな医療提供を実現!スタッフ全員で新卒看護師を育てます
病床数 199床
看護体制

一般急性期病棟7:1

さんむ医療センターの新人教育

新人教育・各種研修会などを定期的に開催しています。自信をもって看護師としての能力が発揮できるよう、ステップごとに適切な教育を行っています。

1.1年間で看護が身につく!自信がもてる!

1年間で看護が身につく!自信がもてる!

チューター制度+チーム支援型で成長をサポートします。何かあったときでも、周りにはスタッフがついているので、前向きにチャレンジしていくことができます。

新人教育研修には、医薬品安全使用のための研修や急変時の対応、BLS 研修などがあります。夜勤導入前 看護技術チェックでは、しっかり準備を整えて、夜勤業務に入ることができます。

「思いやり、感謝する気持ち。向上心を持つ姿勢。人と関わる力。」を志した看護師を目指して、1年間一緒に頑張りましょう!

2.自分のレベルに合った教育が受けられる!

自分のレベルに合った教育が受けられる!

根拠がある正確な知識や技術を学ぶために、当院ではクリニカルラダーに沿った教育を行っています。患者さまやそのご家族だけでなく、多職種で協働し、良い人間関係を築きながら、看護師としての能力を磨きます。

ステップⅠ(新人)

指導や教育のもとで、基本的な看護を安全に行うことができる。

ステップⅡ(2~3年目)

看護実践の場面において、単独で看護を提供できる。自己の課題に向けた学習活動ができる。

ステップⅢ(4~5年目)

高度な看護活動を実践でき、他者にモデルを示すことができる。チームリーダーとしての役割や業務を認識し遂行できる。自己の学習活動に積極的に取り組むのみならず、指導的役割を発揮できる。

ステップⅣ(6年目以上)

論理的かつ実践的知識を統合して、卓越した看護を実践し、所属を超えてリーダーシップを発揮できる。自己の学習活動はもとより、組織的な教育・研究活動を主体的に実践できる。

3.キャリア支援も充実☆

キャリア支援も充実☆

現在、当院には緩和ケア認定看護師、手術室認定看護師、がん性疼痛認定看護師の3名の認定看護師が活躍しています。認定看護師養成のために自己啓発休業制度を制定しているので、キャリアアップの際も安心です。