京浜病院 (看護部) の先輩インタビュー（新卒採用）

先輩看護師K.Mさん

新富士病院グループを選んだ理由を教えてください

昔から人とコミュニケーションを取ることが大好きでした。医療業界で働く中で、「自分も資格を取って患者様と関わりたい！」と看護学校へ進学したのは30歳の時です。卒業後は急性期の病院で、関わった患者様が治って元気に退院していくことにやりがいを感じる日々を送っていました。なので、療養病棟での勤務が決まった時、「会話が難しい患者様とどのように関わればいいのだろう」と不安に思っていたのが正直なところです。けれど働くうちに、患者様がまばたきや笑顔で反応を返してくれることや、ご家族と長く付き合って信頼関係を培う療養病棟の仕事が楽しくてたまらなくなりました。すっかり虜になった私は、急性期への異動辞令をきっかけに前の病院を退職し、以前同じ職場で働いていた方から京浜病院を紹介していただき、入職しました。続きをみる

現在の仕事内容とやりがいを教えてください

現在は京浜病棟の師長として、患者様のケアと看護部のマネジメントを行っています。地域に根ざした病院として大切にしていることは「コミュニケーション」です。例えば、こまめな「声かけ」です。耳から入る音は、患者様の状態に作用するとても大切な刺激情報のため、看護部では診療やリハビリの際に、必ず声かけをして、ご家族にも患者様の普段の様子をお話しします。また、高い頻度で入浴や清拭など、衛生面のケアも重視しているのも特長ですね。様々なことにきちんと手をかけられるのは、小規模の病院で職員にゆとりがあるからです。当院が終の棲家になる方も多くいらっしゃるからこそ、手厚いケアは患者様のご家族からとても喜んでいただきます。アットホームな環境で療養の醍醐味を味わいたい方に最適の病棟ですね。続きをみる

新富士病院グループで働く魅力を教えてください

新富士病院グループはチーム医療の意識が強く、京浜病院も「1人の患者様をみんなでケアしよう」とスタッフ同士でも活発に情報共有を行います。「ほうれんそう（報告・連絡・相談）」では堅苦しいので、「ほうれんそう」に加えて、「ざっそう（雑談・相談）」を取り入れています。患者様の様子はもちろん、自分の出身地や子どもの様子など、他愛のない雑談も大切にするとチームワークが高まり、仕事やプライベートの相談がしやすい関係を築けて、いざというときも年齢・役職を越えて助けを求め合えるからです。本当に良い場所でないと、「うちで働かない？」と知り合いを誘うことはできません。自信を持って人に勧められるような、職員みんなが心地よく長く働ける環境づくりにこの先も取り組んでいたいです。続きをみる