東名厚木病院の新人教育
1.看護師が確実に一歩前へ進めるように！「キャリアラダー」
当院では2年目以降も継続してキャリアアップをサポートします。新人看護師は第1段階からスタートして、遥か上にある第5段階を目指してキャリアアップしていきます。遠くに感じたとしても、一歩一歩、確実に努力を重ねれば、きっとたどり着けるでしょう。あなたが一人前の看護師になることを、当院は願っていますよ！
2.一人前ナースへの近道！2ヶ月間のローテーション研修！
当院の新人教育の特徴は、4月から2ヶ月、ローテーション研修を行うことです。入職して早い段階でローテーション研修を行うことで、病院の職員として病院全体の動きがわかり、看護師としての役割が果たせるようになります。もちろんその間、病院全体で新人看護師をサポートしてくれます。