充実した福利厚生であなたのワークライフを支えます！
済生会神奈川県病院では、看護師が安心して働き続けられるよう、ワークライフを支えるさまざまな福利厚生を整えています。仕事と生活のバランスを大切にしながら、あなたらしく働ける環境がここにあります。
休暇制度
有給休暇やリフレッシュ休暇をはじめ、休暇制度が充実しています。年間休日は125日あり、趣味や旅行、リフレッシュの時間をしっかり確保できます。
※年間休日は年ごとの祝日数によって多少前後あり
育児・介護との両立制度
【育児短時間勤務】
小学校入学前のお子さんがいる職員は、1日最長2時間まで、30分単位で育児時短勤務を利用できます。勤務時間の前後どちらを短縮するかは、ライフスタイルに合わせて自由に選択可能です。お子さんが小学1年生の間も、最長1時間までの時短勤務が認められており、子育てと仕事の両立をサポートしています。
育児休業・産前産後休業・子の看護等休暇・介護休暇があります。
健康サポート
職員が安心して働けるよう、医療費共済制度やメンタルサポート制度など、健康面を支える制度を設けています。
【医療費共済制度】
当院の健康保険に加入している方とその扶養家族を対象とした医療費共済制度です。毎月一定額の掛け金を支払うことで、神奈川県済生会が運営する病院でかかった医療費や薬代などの給付を受けられます。
【メンタルサポート制度】
公認心理師が毎週1回、個別にフォローを行っています。業務のことや人間関係など、どんな些細なことも気軽に相談できる環境を整えています。
その他、復帰支援プログラムがあります。
生活サポート
日々の暮らしを支援するため、住宅手当や通勤支援など、さまざまな制度を用意しています。
【お部屋探し・引越し割引サービス】
お部屋探しから引越まで、一人暮らしが初めての方でも安心して新生活が始められるようサポートしています。
その他、住宅手当・交通費支給があります。
グループ福利厚生
済生会職員とその配偶者・お子さんが加入できるグループ保険で、個人保険に比べて割安な保険料で生命保険や医療保険などのサービスを利用することができます。
職員交流・リフレッシュ
クラブ活動などを通じて、職種や部署を超えた交流の機会を設けています。職員同士のつながりを大切にしながら、働きやすい職場づくりを進めています。ソフトボールやバスケ、園芸クラブ、eスポーツなどの各種クラブがあり、職員同士の交流を深めています。
