原町赤十字病院の募集要項・給与・福利厚生（新卒採用）

原町赤十字病院では、急性期から終末期まで幅広く学べる環境が整っています。一人ひとりに寄り添う教育体制で、無理せず自分のペースで成長できるようにサポートします♪資格取得のための支援制度でキャリアアップも目指せます！

募集要項

募集職種	看護師
募集人数	看護師（15名程度）
応募資格	2025年3月に看護師養成機関を卒業見込の方、または有資格者 ※卒業見込の方は、看護師免許取得が採用条件となります
選考方法	・書類選考・小論文・面接
提出書類	・履歴書（様式は問いません）・卒業見込証明書（既卒者は看護師免許の写し）・最終修得学校の成績証明書（卒業予定者のみ）

給与手当

給与

※上記に加え、諸手当が支給されます
※すべて日本赤十字社職員給与規程に基づきます

諸手当

深夜手当、時間外手当、特殊勤務手当、通勤手当、住居手当、扶養手当、役付手当

昇給・賞与

昇給：年1回（特別昇給制度もあります）
賞与：年2回（夏・冬）

勤務体制	■三交替制日勤 8:30～16:50 準夜勤 16:30～0:50 深夜勤 0:30～8:50 3交代制勤務（一般病棟）・2交代制勤務（療養病棟）
休日制度	4週6休制
休暇制度	有給休暇（初年度15日、以降年24日）、特別休暇他産前産後休暇、育児休業制度、介護休業制度、育児短時間勤務制度

看護師寮	家賃7,000円/月（病院より徒歩5分）キッチン・クローゼット・洗濯機完備寮の詳細はこちら
保育施設	院内託児所「朝陽」対象：12ヶ月から満4歳の年度末
社会保険	日本赤十字社健康保険組合・雇用保険・労災保険・日赤厚生年金基金
被服貸与	靴・白衣貸与
奨学金制度	月額：50,000円看護奨学金の詳細はこちら
退職金制度	勤続1年以上の正規職員
研修・教育制度	赤十字キャリア開発ラダー（レベル別継続教育）、プリセプター制、専門・認定看護師資格取得支援制度、院内外研修、学会参加（旅費・参加費は病院負担）、各種委員会・勉強会研修・教育の詳細はこちら
その他	社員旅行、慶弔見舞金、人間ドック受診、永年勤続表彰、食堂・売店の社員割引、各種所得補償

社会保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険をまとめて社会保険と言います。国が運営しており、常勤の場合は必ず加入します。

研修・教育制度

多くの病院では、新卒看護師の教育制度に力を入れています。病院ごとに異なる部分はありますが、基本的な内容は共通しています。

プリセプター制度
新卒看護師（プリセプティー）に先輩看護師（プリセプター）が1年間付き、1対1で教育やメンタル面のフォローを行う制度

クリニカルラダー
日本看護協会が開発した内容をもとに、病院が導入している教育・研修制度。
新卒以外の看護師も、クリニカルラダーをもとに、経験や能力を段階的に分けて実施している

その他

その他の福利厚生が記載されています。
※詳細は病院ごとに異なります。

医療費還付制度
本人・家族が病院で診察や治療を受けた際に費用の一部が戻ってくる制度

資格取得支援制度
認定看護師など、資格取得の支援制度（交通費や研修費など）

互助会
職員間の親睦を深め、福利厚生を充実させるためにグループ病院などに設けられている（職員旅行や運動会、ボウリング大会など）

子育て支援制度
育休制度、子の看護休暇、時短勤務、夜勤免除など、小さい子供がいても働きやすくするための制度

採用実績校	高崎健康福祉大学、群馬パース大学、石川県立看護大学、さいたま赤十字看護専門学校、前橋東看護専門学校、渋川看護専門学校、東群馬看護専門学校、富岡看護専門学校、上福岡高等看護学院