募集要項

募集職種	看護師
応募資格	2025年3月に看護師養成機関を卒業見込の方、または有資格者 ※卒業見込の方は、看護師免許取得が採用条件となります

給与手当

給与

条件	合計
看護師	232,000円～

※上記新卒初任給規定（経験に応じ優遇いたします）
※諸手当含む（夜勤手当は含まれていません）

諸手当

住宅手当・職種手当・資格手当・夜勤手当・保育手当（未就学児のお子様がいられる方対象）・交通費

勤務体制	■二交替制日勤 8:30～17:30 夜勤 17:00～9:00
休暇制度	休日：年間117日有休休暇（6カ月経過後10日）・夏季休暇3日

看護師寮	ワンルーム、キッチン・バス・トイレ・エアコン付
社会保険	健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険
退職金制度	あり
研修・教育制度	新人看護師支援：プリセプターシップ教育体制：院内・院外研修研修・教育の詳細はこちら

社会保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険をまとめて社会保険と言います。国が運営しており、常勤の場合は必ず加入します。

研修・教育制度

多くの病院では、新卒看護師の教育制度に力を入れています。病院ごとに異なる部分はありますが、基本的な内容は共通しています。

プリセプター制度
新卒看護師（プリセプティー）に先輩看護師（プリセプター）が1年間付き、1対1で教育やメンタル面のフォローを行う制度

クリニカルラダー
日本看護協会が開発した内容をもとに、病院が導入している教育・研修制度。
新卒以外の看護師も、クリニカルラダーをもとに、経験や能力を段階的に分けて実施している

その他

その他の福利厚生が記載されています。
※詳細は病院ごとに異なります。

医療費還付制度
本人・家族が病院で診察や治療を受けた際に費用の一部が戻ってくる制度

資格取得支援制度
認定看護師など、資格取得の支援制度（交通費や研修費など）

互助会
職員間の親睦を深め、福利厚生を充実させるためにグループ病院などに設けられている（職員旅行や運動会、ボウリング大会など）

子育て支援制度
育休制度、子の看護休暇、時短勤務、夜勤免除など、小さい子供がいても働きやすくするための制度