横浜相原病院の採用担当者メッセージ
患者さまの立場に立ち、笑顔あふれる看護を実践しています
職場としての魅力
職員同士の仲が良く、新人さんもゆっくり、じっくりと育っています。プリセプター制度による丁寧なOJTを行い、病棟スタッフ全員で、新人さんを教育しています。キャリアラダー制度を導入し、エルゼビアのeラーニングを活用しています。第2新卒（新人さんで1年以内に離職された方）も、ご本人のペースで成長していける環境です。焦らず、ゆっくり成長していきましょう。
看護部長として大事にしていること
得意なことを伸ばすこと、そして、お互いを認めることを大事にしています。できないことや嫌なことを言われると、自分は必要ないのではないかとやる気が出なくなってしまいますが、必要とされると、良いところがどんどん伸びていきます。やりたいことやできているところを認め、そして感謝すること。これは、患者さんに対しても同じことが言えます。毎日できていることでも、毎日できていることに感謝すると患者さんも喜んで、自信を持ってくれます。看護部の理念にもあるように「その人らしさを大切にした看護」を大事にしています。
看護部長 牛膓好美
