新越谷病院の新人教育
1.充実した教育体制
新越谷病院では、自分の身に置き換えて考えることができる看護師の育成に力を入れています。充実した教育・サポート体制で、あなたの看護師としての第一歩が大きく踏み出せるようにサポートしていきます！
～新人教育の特徴～
①4段構え（イムスグループ、ブロック、院内、部署）でしっかり教育いたします。
②1年間のプリセプターシップでサポートします。
③個人の成長に合わせて育成いたします。
④認定看護師から専門的教育が受けられます。
⑤時間内研修、交通費支給とし、負担を軽減いたします。
2.I♥NURSE「アイナースプログラム」
看護師としての大事な一歩をスタートするために、イムスグループでは平成23年より厚生労働省より公表された「新人看護職員研修ガイドライン」に対応した教育プログラム【アイナースプログラム】を整備しました。
本部研修、近隣グループ病院との地区ブロック研修、院内での研修と大きく3つの研修をベースに、新人看護師を大事に育てていく教育プログラムを構築しています。入職前研修では、グループの全新人職員が集まります。同期の多くの仲間達と一緒にイムスグループの理念や、社会人としての心構えを学ぶことで団結力が深まります。