新松戸中央総合病院の新人教育

IMSグループの一員である新松戸中央総合病院では、IMSグループ共通の研修プログラムで本部研修・ブロック研修を実施しています。新人看護師一人ひとりが自分に合ったペースで成長できるように、IMSグループならではの教育プログラムを構築しています。

地区ごとにブロックで分けたブロック研修では、異なった専門性を持っている病院とも連携し、幅広い研修を実現しています。なかなか関わる機会が少ないIMSグループの他病院と交流することができるので、親睦を深める良い機会になったり、情報収集などにも役立ちます。

「アイナースプログラム」は、IMSグループ独自の新人看護師の教育・研修プログラムです。IMSグループの組織の理解を深め、新入看護師同士が同じグループの一員であることを意識するための大事な柱となります。

新松戸中央総合病院では、新人看護師に社会の一員として職場に慣れていただくことからはじめています。
施設研修の中でも勤務時間内に行っている、「ほっとクラブルーキーズ」は当院のスタッフからも大好評のレクリエーションです。慣れない環境での不安や緊張を和らげたり、仲間同士で悩みを打ち明ける大切な時間となっています。毎年異なるレクリエーションを企画しているので乞うご期待♪

外部の心理カウンセラーを招いた、「ほっとライン面談」を年2回に分けて実施しています。心理カウンセラーとの面談を通して違った視点からアドバイスをもらえることができ、すべての看護師が精神的に安心して働けるようサポートしています。

ローテーション研修

配属前に「ローテーション研修」を通して、実際に全部署を体験してもらいます。各部署の特徴や、業務内容を知ることで配属先を決める材料になります。

プリセプターシップ

プリセプターを中心に、新人看護師の精神的なサポートや目標設定を実施しています。スキルトレーナの先輩看護師が技術指導や業務の組み立て方について指導します。不安を抱える新人看護師を現場でフォローし、安心して働けるようにサポートをしています。実践的な教育支援はもちろん、自分たちの経験を交えたアドバイスも行っています。プリセプターだけでなく、病棟全体で新人看護師を支える体制となっています。