防衛医科大学校病院の新人教育

「若葉支援システム」は、新人看護師（若葉ナース）の教育システムです。リアリティショックの緩和や職場適応の支援、最適な看護を提供するための知識・技術の習得、安全管理や接遇を1年間かけて学んでいきます。
若葉ナースには、メンターとエルダー（先輩看護師）がしっかりサポートしてくれます。もちろん院内全体でもサポートしていきますので、一緒に成長していきましょう。

看護部では、すべての看護師に学びの機会を与え、積極的にキャリア開発を行っています。卒後7年目までのクリニカルラダーシステム、その後はジェネラリスト、スペシャリスト、マネジメントを目指す教育支援体制が整っています。院内研修だけではなく、外部研修、学会などの機会もあります。
子育て支援も充実しており、院内託児所（病院から5分）や育児短時間制度があります。周囲のスタッフの理解もあるので復職しやすく、継続してキャリア形成しやすい環境が整っています。