年間休日120日以上・各種手当の充実など福利厚生が整っているのでとても働きやすい環境です。加えて0才から夜間保育OKの託児施設があるので結婚・出産を経ても続けやすく、退職率が低いことが自慢です！
大和市立病院の看護師は、すべて大和市職員（地方公務員）となります。市民のみなさまに信頼される看護師を目指して、いっしょに頑張りましょう！
募集要項
| 募集職種 | 看護師 |
|---|---|
| 募集人数 |
|
| 応募資格 | 看護師資格を有する人又は資格取得見込みの人 |
| 選考方法 | 書類審査、個人面接、小論文、適性検査、健康診断（事後に実施） |
| 提出書類 | 【資格取得見込みの人】 【資格を有する人】 |
給与手当
| 給与 | 新卒初任給概算（令和7年1月1日現在）
※主要手当は、二交替夜勤4回分の手当と住居手当上限額（本人名義の借家に限る）の合計です。時間外手当などは含みません。 ※中途採用者の初任給は、免許取得後の経験が加算されます |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 諸手当 | 住居手当、夜勤手当、地域手当 |
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| 昇給・賞与 | 【昇給】市条例による（年1回） |
基本給+主要手当が、毎月支給される給与です。主要手当に含まれる手当は病院ごとに異なります。
※募集要項に記載されている金額は、税金や社会保険料が引かれる前の金額です。
基本給+主要手当に加えて支給される手当です。代表的な手当である夜勤手当は、主要手当に含まれている場合もあります。その他に通勤手当、住宅手当、資格手当などがあります。
昇給は年に1～2回、賞与は年間2回（夏・冬）が一般的です。賞与は、基本給の○か月分という計算で支給されます。
勤務・休日・休暇
| 勤務体制 |
■二交替制
二交替・三交替の混在型（手術室は日勤や遅出） |
|---|---|
| 休日制度 | 4週8休制 |
| 休暇制度 | 年間休日120日以上 |
休日制度は用語によって、意味や休日日数が異なりますので、正しく理解しておきましょう。
1週間のうち2日間が休み
4週間のうち○日間が休み
例えば、4週8休制なら4週間で8日間が休み。
1、2週目は1日休みで、3、4週目は3日休みということもある。
有給休暇の他、夏季休暇、冬季休暇、育児休暇、慶弔休暇、子の看護休暇などがあります。
※日数などは病院によって異なります。
労働基準法で定められた休暇で、給与が発生する
本人や近親者の結婚・出産・死亡時に取得できる休暇
福利厚生
| 看護師寮 |
【メディックス（マンションタイプ）】 |
|---|---|
| 保育施設 |
【ひまわり保育園（通常保育）】 |
| 被服貸与 |
3種類から選択可。入職時は靴も支給。クリーニングサービスあり。 |
| 退職金制度 |
在職6ヶ月以上で原則支給 |
| 研修・教育制度 |
キャリアラダーに沿った各種研修 |
| その他 |
【資格取得・進学支援】 |
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険をまとめて社会保険と言います。国が運営しており、常勤の場合は必ず加入します。
多くの病院では、新卒看護師の教育制度に力を入れています。病院ごとに異なる部分はありますが、基本的な内容は共通しています。
新卒看護師（プリセプティー）に先輩看護師（プリセプター）が1年間付き、1対1で教育やメンタル面のフォローを行う制度
日本看護協会が開発した内容をもとに、病院が導入している教育・研修制度。
新卒以外の看護師も、クリニカルラダーをもとに、経験や能力を段階的に分けて実施している
その他の福利厚生が記載されています。
※詳細は病院ごとに異なります。
本人・家族が病院で診察や治療を受けた際に費用の一部が戻ってくる制度
認定看護師など、資格取得の支援制度（交通費や研修費など）
職員間の親睦を深め、福利厚生を充実させるためにグループ病院などに設けられている（職員旅行や運動会、ボウリング大会など）
育休制度、子の看護休暇、時短勤務、夜勤免除など、小さい子供がいても働きやすくするための制度
インターンシップ・見学会・採用試験
| インターンシップ |
現在、予定されているインターンシップはありません |
|---|---|
| 見学会 |
現在、予定されている見学会はありません |
| 採用試験 | 6/28 |
お問い合わせ
| 窓口 |
大和市立病院 病院総務課 ※資料請求・インターンシップ・見学会はお気軽にお申し込みください |
|---|---|
| 担当者 | 総務調整担当 |