「大丈夫？」先輩からの優しい一言が、あなたをサポートしてくれます
プリセプターは知識・技術面のサポートはもちろんのこと、メンタル面も考慮したトータルサポートをしていきます。新人看護師の緊張を和らげ、安心して業務に取り組めるようにしています。プリセプターの決定は、オリエンテーションや研修の様子を見守ってから、一人ひとりに合わせた先輩を1ヶ月後に決定していきます。
プリセプターと勤務時間が合わない時には、他の先輩がついてくれます。プリセプターだけでなく、「部署全体で育てる」仕組みが病院の自慢です！
新人研修 年間スケジュール
4月
【新人オリエンテーション】
・TMG組織について・病院方針
・看護部目標・概要
・TMGキャリアラダー
・看護業務での5S
・看護記録基準 など
5月
【病棟で役立つ看護技術】
・血糖測定
・吸引療法
・尿道留置カテーテル挿入
6月
【病棟で役立つ看護技術】
・静脈注射・針刺し予防
・看護記録の基本的事項と看護診断の理解
7月
【入職後3か月後研修】
・リアリティーショックとは
・動画講義
・採血
・栄養管理
8月
【糖尿病（5代疾患に関する病態生理）】
・糖尿病とは
・血糖降下剤について
・針刺し予防について
9月
【急性期看護 I フィジカルアセスメント】
・呼吸器系・循環器系
・消化器系・脳神経系
10月
【認知症看護講義・入時6か月研修】
・認知症の基礎知識
・シミュレーション型教育
・看護の優先度について
11月
【医療安全Ⅰ】
・6Rについて
・KYTについて
12月
【がん看護 基礎】
・がんの基礎知識
・がん看護
3月
【入職後1年研修 看護の振り返り】
・1年を振りかえる
・2年目への課題
充実した研修で職員一人ひとりが確実に成長できます！
看護技術フォローアップ
看護の現場や研修で体験し、達成度が低い看護技術を克服するための研修です。苦手なこともしっかりと復習でき、スキルアップにもつながります。
感染対策
安心、安全に看護に向き合うための研修です。個人用防護具（PPE）の脱着手順などを学び、実際の現場で起きた際に研修で学んだことを活かすことができます。
急変対応
急変した患者さまの対応に必要な、AED・ルーカスの使用方法などを多職種の専門家からレクチャーを受け、学んでいきます。
多重業務
夜勤の業務開始に向けて、複数の患者さまの対応を行う研修です。優先順位を付けて、スムーズに業務を行うためのトレーニングを行います。
プリセプティーフォローアップ
新人のメンタルサポートを目的とした研修です。成長過程に合わせたプログラムになっており、最後の研修ではサプライズを用意しています！
リフレッシュ研修♪
ヨガ・ピラティス・ドッジボールなど、みんなで楽しく汗を流してリフレッシュできる研修です。同期と一緒に心も身体もリフレッシュでき、チームワークの向上にも繋がっています。院内研修は業務時間内に行われていることもポイントです♪
eラーニング
看護技術を動画とeラーニングで取得できるオンラインツールとして、「ナーシングスキル」を導入しています。いつでもどこでも気軽に自己学習できます。
TMGキャリア開発支援システム
戸田中央総合病院では6名の認定看護師が専任、兼任とさまざまな働き方で活躍しています。現在も認定看護師を目指して頑張っている看護師もいます。そんな方々を応援するための「TMGキャリア開発支援システム」というバックアップ体制があります。学校に通う6ヶ月間、休職扱いではなく研修扱いとして、給料が保証されるため安心して資格取得に取り組むことができます。自分の看護に自信を持って働きたい！奥の深い看護をもっと追求したい！を叶えられる環境が整っていますよ！
