一人ひとりの成長を支える新人教育体制
松戸整形外科病院看護部では、「患者様へのやさしさと安心」「魅力的な看護部づくり」を理念とし、患者さまやご家族が安心して医療を受けられるよう、やさしさと温かみのある看護の実践に努めています。20代から60代まで幅広い世代のスタッフが在籍しており、経験豊富な先輩看護師がしっかりとサポートする環境が整っています。
卒後1年目のプログラム
新人看護師には、1年間を通してバディ制度を導入しています。身近な先輩が丁寧にサポートし、不安や悩みに寄り添いながら日々の成長を支援しています。
《4月》新入職者オリエンテーション、プリセプター始動式、技術習得練習
《6月》ガイドライン院外研修
《8月》夜勤デビュー
《10月》リフレッシュ研修
《1月》ローテーション研修
《3月》プリセプター解散式
★多様な研修やカリキュラム、イベントでコミュニケーション能力も高めることができ、充実と達成感が得られる1年間となっています！
キャリアアップ支援
当院では新人看護師だけでなく、すべての看護師が成長し続けられるように、経験年数に応じた学びの機会を設け、一人ひとりの成長を支援しています。
継続教育
キャリア教育
●1年目：厚労省ガイドラインに沿った新卒教育、リフレッシュ研修
●2年目：フィジカルアセスメント
●3年目：リーダーシップ研修
●4年目：キャリアデザイン研修
●5年目：トピックス研修、ジェネラリスト研修
専門教育
地域でも数少ない整形外科専門病院として、専門的な知識や技術を学びながら、基礎的な看護スキルの習得を目指します。
人間教育
社会人として働き続けること、心と技術の成長、看護師としての真心と思いやり、優しさを共に考え、成長をサポートします。
卒後教育の充実
5年後、10年後に「こんな看護師になりたい」という目標に向けて、一人ひとりのキャリアを一緒に考えながら、その実現をサポートします。
資格取得支援制度
2021年7月に骨粗鬆症外来を開設し、骨粗鬆症マネージャーが活躍しています。看護部では、日本運動器看護学会認定運動器看護師、千葉県看護協会認定看護管理者（ファーストレベル）、臨地実習指導者研修などを通じて、資格取得を目指す方を支援しています！
