横浜じんせい病院の新人教育
一人ひとりのペースに寄り添う教育体制
新卒看護師のフォロー体制
横浜じんせい病院では、新人看護師が安心して成長できるよう、プリセプター制度によるマンツーマン指導を行っています。先輩看護師が一人ひとりに寄り添いながら、基礎から丁寧にサポートするため、新しい環境に慣れることからスタートできます。
基礎教育で学んだ知識を土台に、新人研修を通して臨床実践能力を高め、将来にわたって自己研鑽を続けられる看護師の育成を目指しています。現場での教育（OJT）と集合研修（Off-JT）、自己学習をバランスよく組み合わせ、一歩ずつ着実に成長できる環境を整えています。
プリセプターだけでなくチーム全体で新人を支える体制があり、日々の業務や技術の習得はもちろん、悩みや不安にも寄り添います。メンタル面のサポートや職場適応のフォローも行っているため、安心して看護師としての第一歩を踏み出すことができます。
継続教育で看護師の成長を支援します！
【院内研修】
クリニカルラダーに沿って、看護部教育委員会がさまざまな研修を企画しています。eラーニングも活用しながら、自分のペースで無理なく成長できる環境です。経験を振り返ったり、スタッフ同士で学び合ったりしながら、看護師としてのスキルやキャリアを着実に築いていくことができます。
【院外研修】
日本看護協会や日本腎不全看護学会などが主催する院外研修への参加を推奨しています。中には勤務扱いで参加できる研修や学会もあり、働きながら専門的な知識を深めることができます。
いつでもどこでも学べるeラーニング
インターネットを使った学習ができるシステムを導入しています。職場や自宅などインターネットが利用できる環境があれば、パソコン・スマホでいつでもどこでも学習ができます。技術手順書、技術動画などを見ることができるので、現場での疑問点の振り返りや事前学習にも活用できます。
