鎌倉病院の新人教育
チームで支える！新人看護師を育てるプリセプター制度
鎌倉病院では、新人看護師一人ひとりに先輩がマンツーマンで寄り添い、日々の学びをサポートするプリセプター制度を導入しています。分からないことがあってもすぐに相談できる環境があり、一つひとつの知識や技術を安心して身につけられるよう、丁寧に指導しています。
プリセプターはスタッフ同士で情報を共有しながら指導を行い、新人の成長を見守っています。新人看護師と向き合う中で、自分自身も正しい看護技術の再確認や新しい知識を学ぶ重要性を感じ、“共に成長する”という姿勢を大切にしています。日々の業務では一緒に振り返りを行い、看護師としてお互いに高め合える関係を築いています。
看護実践能力向上のためのクリニカルラダー制度
ステップ1（新人レベル）
・基本的な看護を安全に実施できる
基礎看護技術（接遇・倫理・移送・与薬・注射・採血・輸液・輸血・急変時の対応・フィジカルアセスメント）など
ステップ2（一人前レベル）
・単独で看護を実践できる
看護記録、看護必要度、整形外科看護、手術看護など
ステップ3（中堅レベル）
・モデル的な看護を実践できる
リーダーシップ、看護研究、看護理論など
ステップ4（ベテランレベル）
・所属部署を越えて看護実践できる
看護管理、社会資源など
