南町田病院の新人教育
クリニカルラダーに基づき、より良い看護を！
南町田病院看護部では継続教育の充実に向けて、独自のクリニカルラダーを構築しています。新人看護師には、基本的な看護手順についてや他部署への研修などラダーⅠに沿った教育を1年間実践していきます。ラダーを活用することにより、幅広い視野で看護を行えるようになり、質の高い看護を提供することができます。
看護師として継続して学べる教育体制
当グループでは、入職後の教育に各病院の特性を生かしたクリニカルラダーを導入しています。クリニカルラダーに基づいたラダー別研修など、看護師としてのスキルアップにつながる継続教育に力を入れています。
新卒教育
新卒看護師が基礎知識・技術を身に付けられるように成長をサポートしています。一人ひとりに合ったプリセプターが指導者として付き、一対一で指導しています。
■ガイドラインに基づいた新卒育成プログラム
■各病院の特性に基づいた追加研修
■プリセプター制度で個別アドバイスによるOJT
■e-ラーニングによる予習・復習
特定行為研修制度
専門看護師、認定看護師、認定管理者、特定看護師、アドバンス助産師が多数活躍しています。グループ内で特定研修を受けることができ、スペシャリストの資格取得支援に力を入れています。スペシャリストたちが横断的に活動することで、グループ全体の看護の質向上を目指しています。
