看護部長からのメッセージ
私たち有恵会病院は、半世紀もの長きに渡り、地域医療に携わり、地域の方々とのつながりを大切にしてまいりました。
医療の多様化・高齢化が進む今、気軽に治療を受けられ、安心して地域生活ができるような医療・看護を提供することが当院の役割です。
私は患者様との関わりの中で、看護とは「知識・技術」はもちろんのこと、「人を想いやる心」がなければ成り立たない職業だと思っています。看護部長に就任してまだ数年ですが、看護スタッフ全員が相手の事を想い優しく接する心を大切に育て、温かみのある看護を実践し、関わる全ての人が笑顔になる快適で明るい職場環境を作ることを心がけています。
より良い看護を提供する為、より良い職場環境にする為、以下の事を中心に頑張っています。
教育について
根拠のある質の高い看護を提供するには、良い教育環境は欠かせません。私たちは教育環境を整えるため、新人教育・中途採用教育・全体教育に力を入れ、勉強会や研修参加を推奨しています。業者へ講師を依頼した勉強会の開催や外部研修への参加支援も行っています。また、一人ひとりの成長段階に合わせて学び続けられる環境づくりを大切にし、知識・技術だけでなく、看護師としての判断力や実践力の向上を支援しています。
PNS(パートナーシップ・ナーシング・システム)について
さらに平成29年春より、さらに安全安心な看護、労働環境の改善を目標にPNS(パートナーシップ・ナーシング・システム)の導入を試みています。
まずはPNSに必要な3要素である「尊重」「信頼」「慮る（おもんばかる）」を皆で共有するため、8カ月にわたりマインド研修を実施しました。まだまだ道半ばではありますが、師長や主任と連携を取りながら看護部一丸となり、PNSの推進に取り組んでいます。
職場環境改善化について
加えて、目標達成のために必要な設備投資を行い、業務改善・効率化に取り組み、スタッフの負担軽減を行います。看護を提供する側が笑顔でなければ関わる患者様や家族まで笑顔にすることは出来ないと考えているからです。ライフワークバランスが重要と言われている看護業界において、仕事のやりがいだけでなく、スタッフのプライベートも含め笑顔にしていけるようにしています。
看護部長 岡田 美子
