菊名記念病院の新人教育

菊名記念病院では、ゼロから学び、成長する“kikunaスタイル”で新人教育を行っています。チームサポートシステムという、固定チームナーシングをベースにしたチームで支援するシステムで、新人看護師をサポートしています。教育担当者（主任）の教育計画に沿って、メンター（チームリーダー）が業務調整し、色々なメンバーと仕事をする中で学習を進めています。チームメンバー全員が新人看護師と関わり、共に成長していくことを目指しています。

＼チームサポートシステムのメリット／
●いつ、誰に聞いても教わってもOK！
●たくさんの先輩看護師と関わることができる

JNAラダーを活用した「キクナ・クリニカルラダー」を導入し、着実に看護実践能力を身に付けることができます。

「キクナ・キャリアラダー」で役割実践能力・自己教育・研究能力を評価しています。看護実践能力と共に、組織に求められる能力を評価し、個々のキャリアアップにつなげています。