大久野病院の新人教育
静脈注射
オムツ交換
尿道留置カテーテル
新人看護師教育への取り組み
当院では「安心して成長できる教育体制」を整え、新人看護師の皆さんを全力でサポートしています。
プリセプター制度の導入
経験豊富な先輩看護師が一人ひとりに寄り添い、技術面だけでなく精神的なサポートも行います。
充実した研修プログラム
静脈注射
看護技術の基礎から専門的なスキルまで段階的に学べる研修を実施。院内外の研修や勉強会への参加も積極的に推進しています。
オムツ交換
尿道留置カテーテル
安心して学べる環境
新人看護師同士の交流や相談の場を設け、仲間と支え合いながら成長できる雰囲気づくりを大切にしています。
キャリア形成のサポート
感染管理認定看護師も在籍しており将来的に専門看護師や認定看護師を目指す方への支援制度もあります。一人ひとりのキャリアに合わせた成長を後押しします。
万全の教育体制
当院ではクリニカルラダー制度を導入しています。教育体制が整っているため、新卒の方でも安心して入職していただけます。また、就学支援制度があり、キャリアアップを望む方の応援をしています。
研修について
大久野病院では、サポートチーム（アロマ・感染管理・NST・呼吸療法・排泄）ごとの勉強会を勤務時間内に行っています。また、東京都看護職員地域就業支援病院の研修病院にもなっています。
学会・スキルアップ研修会等に積極的に参加しています！
平成28年度：技術習得関連168名、学会25名、マネージメント関連45名
平成29年度：技術習得関連86名、学会25名、マネージメント関連32名
