新人看護師教育への取り組み
当院では「安心して成長できる教育体制」を整え、新人看護師の皆さんを全力でサポートしています。
プリセプター制度の導入
経験豊富な先輩看護師が一人ひとりに寄り添い、技術面だけでなく精神的なサポートも行います。
充実した研修プログラム
静脈注射
看護技術の基礎から専門的なスキルまで段階的に学べる研修を実施。院内外の研修や勉強会への参加も積極的に推進しています。
オムツ交換
尿道留置カテーテル
いざという時に動ける力を身につける
新人研修では、看護師として必要な基礎知識や技術だけでなく、BLS（一次救命処置）やAEDの使用方法など、急変時に必要な対応についても実践的に学びます。実際に人形を使った心肺蘇生やAED操作を体験し、繰り返し練習することで、いざという時に落ち着いて行動できる力を身につけます。一人ひとりの成長に合わせ、安心して現場に出られるよう丁寧にサポートしています。
安心して学べる環境
新人看護師一人ひとりの成長を支えるため、1年間を通して段階的に学べる教育プログラムを用意しています。基礎から実践まで一歩ずつ成長できる環境の中で、研修だけでなく、目標管理や定期面談を通して、新人看護師の成長を継続的にサポートしています。「今できること」と「次に目指すこと」がわかるため、安心して学び続けることができます。
新人看護師 年間スケジュール
万全の教育体制
当院ではクリニカルラダー制度を導入しています。教育体制が整っているため、新卒の方でも安心して入職していただけます。また、就学支援制度があり、キャリアアップを望む方の応援をしています。
キャリア形成のサポート
感染管理認定看護師も在籍しており将来的に専門看護師や認定看護師を目指す方への支援制度もあります。一人ひとりのキャリアに合わせた成長を後押しします。
専門職から学ぶ、実践的な看護
当院では、医療安全や皮膚・排泄ケア認定看護師など、専門資格を持つエキスパートを講師として招き、実践的な新人研修・院内研修を行っています。
今回は、皮膚が脆弱な患者さまへのスキンケアや皮膚保護、テープやドレッシング材を剥がす際の皮膚損傷を防ぐ方法などを、実技を交えて学びました。専門的な知識と技術を身につけ、日々の看護に活かせる教育を大切にしています。
研修について
大久野病院では、サポートチーム（アロマ・感染管理・NST・呼吸療法・排泄）ごとの勉強会を勤務時間内に行っています。また、東京都看護職員地域就業支援病院の研修病院にもなっています。
学びを力に！学会発表にも積極的に挑戦！
当院では、日々の看護実践から得られた気づきや経験を大切にし、職員の学びを積極的に応援しています。院内での研修だけでなく、興味のある学会や研修会への参加を支援し、実際に学会での演題発表にも取り組んでいます。自分たちの看護を振り返り、研究・発表という形にすることで、専門職としてさらに成長する機会につながります。「こんな看護をしてみたい」「もっと知りたい」という思いを、学びや発表につなげられる環境です。経験の有無にかかわらず、挑戦したい気持ちを病院全体でサポートします。
