大久野病院の新人教育
学会・スキルアップ研修会等に積極的に参加しています！
平成28年度：技術習得関連168名、学会25名、マネージメント関連45名
平成29年度：技術習得関連86名、学会25名、マネージメント関連32名
万全の教育体制
当院ではクリニカルラダー制度を導入しています。教育体制が整っているため、新卒の方でも安心して入職していただけます。また、就学支援制度があり、キャリアアップを望む方の応援をしています。
研修について
大久野病院では、サポートチーム（アロマ・感染管理・ＮＳＴ・呼吸療法・排泄）ごとの勉強会を勤務時間内に行っています。また、東京都看護職員地域就業支援病院の研修病院にもなっています。