チーム医療・地域との連携の中で役割を発揮できる看護師として、成長するあなたをサポートします。基礎をしっかりと身につけ、ステップアップしていきましょう！
新卒看護師のための教育
新人オリエンテーション
1年目リフレッシュ「チーム力研修」
新卒看護師の教育では、安心して学習できる環境づくりを重視しています。院外研修を併用し、院内では新人教育責任者が教育担当の主任やプリセプターと共に指導を行っています。プリセプター・プリセプティーチェックリストを使用し、時期に合わせた技術トレーニングや役割理解、多職種体験などを企画しています。3ヶ月ごとの振り返りでは、慢性期・回復期の看護ならではの感性の成長が感じられるでしょう！
プリセプターシップ
新卒看護師には、現場での指導や相談役として先輩看護師が一定期間つきます。新卒看護師が自信を持ってチームの一員としての役割を果たすことができるように、技術面から精神面までサポートします。
手厚い教育制度と充実の院内・院外教育
教育体制
当院の理念に基づいて、患者さまとご家族QOL向上を目指した質の高い看護サービスを提供できる看護師の育成を行っています。各病棟に教育担当の主任を中心にとした、サポートスタッフを備えています。新たに入職する方々が、新しい環境に早く慣れていただけるよう、配慮しています。一人ひとりの目標と看護部の目標を連動した、教育体制を整えています。
院内・院外教育
2年目リフレッシュ「チーム力研修」
当院の充実した院内教育・院外教育についてご紹介します。
【院内教育】
看護協会のラダーに別に必要な学習の受講や、e-ラーニングを導入し活用しています。院外から講師をお招きして、オムツの当て方説明会、感染対策と手指消毒、がんの痛みの治療と麻薬などの院内研修を多く実施しています。
【院外教育】
キャリアプランを上司と相談し、ステップアップできるように協会研修等への参加ができます。看護師のための認知症対応力向上研修、在宅から見る退院支援、がん看護の基本など幅広い分野の研修に参加することできます。
～人事評価・考課制度について～
スタッフの役割、目標を明確にし、帰属意識の向上とキャリアアップへの意欲向上に繋がることを目的としています。e-ラーニングなどで自己研鑽されていることも評価に含まれています。
多職種でBLS研修
