新人看護師に特化した教育
新人看護師はプリセプターから指導を受けながら、精神看護について必要な基礎知識や技術を身に付けます。新卒採用オリエンテーション・研修からはじまり、院内感染防止、安全と事故防止、精神保健福祉法・精神科看護などを学びます。1年間の研修の中で3回の振り返りがあり、「こんな看護がしたい」と自分なりの答えを見つけ出してもらいます。分からないとこがあれば、いつでもプリセプターや周りの先輩看護師に相談してくださいね♪
豊富なラインナップ～研修・研究～
院内研修・看護研修
当院では、教育委員会が毎回、看護のためになる院内研修を行っています。外部講師を招いた摂食嚥下障害看護の研修や、誰とでも打ちとけるコミュニケーション法の研修などユニークな研修も行っています。自分が受講した研修の一覧が分かるように「研修個人ファイル」というものを作り、参加意欲の向上にも繋げています。
年度内に、各部署で研究したことを発表する院内研究会を実施しています。優秀だった部署には、新年会に表彰が行われるので、どの部署も優秀賞を目指して取り組んでいます。各部署での取り組みを共有し、業務改善に繋げることができるのも、看護研究の特徴です。
院外研修
神奈川県看護協会、日本看護協会、日本精神科技術協会、神奈川県精神病院協会等が開催する研修を中心に参加をしています。また、各種認定看護師を目指している方への支援も積極的に行っています。精神科看護のスペシャリストになりたい方！全力で応援します！
着実に成長できる1年間！
新人看護師のスケジュール
《4月》
●オリエンテーション
●医療安全・感染予防
●看護記録
●基礎看護技術研修
《5月》
●1ヶ月フォロー研修
●社会人になって
《6月》
●先輩看護師と語ろう
●こんな看護がしたい
《7月》
●3ヶ月の振り返り
《9月》
●6ヶ月の振り返り
●自己の看護を振り返る
《10月》
●緊急時の対応
●フィジカルアセスメント
《11月》
●看護過程研修
《2月》
●1年の振り返り
