入職時期が選べる「通年採用」はじめました！
これまで採用活動で、2月の国家試験後に急いで病院を探す学生や、4月入職しても業務や環境が合わず、早期に退職・転職活動する方とお会いしてきました。そんな方々から面接の場でお話を聞くたびに、何かサポートできないだろうか？
患者さまを日々受け入れているのに、職員は年に１度だけ。慣習化された採用方法にも疑問を感じていました。
そんな想いから、新富士病院グループでは積極的に通年採用を実施いたします。
自分に合う仕事や働く環境、住まう環境も焦らずにゆっくり選んでほしい。これから始まる長いキャリアに向けて国家試験後にがんばった自分を存分に褒める時間を取ってもいいのです。もし新富士病院グループを選んでくれたら、一緒に新たなキャリアをスタートさせましょう。
新富士病院グループ: 採用担当
看護部長からのメッセージ
当院は地域の方々に支えられながら歩んできたという歴史があります。
その経過の中で、かかりつけ医・入院治療・在宅医療・訪問看護などを通して「その人がその人らしく暮らし続けられるために」を基本に、患者さんの個別性・価値観を理解し、多職種連携で「患者さんをささえる」が地域医療を担う当院の役目ではないかと考えています。
そこで看護部として、「笑顔」と「やさしさ」を大切に、専門職能人として看護師一人一人が、考える力を養い、役割意識もち行動すること、自らが看護師であることの意味を実感できることが大切です。
今、自分ができる看護の力を最大限発揮し、患者さんにとって必要な看護・ケアの提供や患者さんを支援していくために必要な教育プログラム・自己研鑽支援等、看護部全体で取り組んでいます。
また、働いている職員は、結婚・子育て、じっくり看護に係りたいと思っている人、一度は看護師をあきらめたけれども看護師が好きだと再度チャレンジする方、セカンドキャリアとして活動されている方と様々です。
そんな人たちが活き活きと働き続けられる職場を看護部は目指しています。
看護部長 中澤 美奈子 様
