昭和医科大学藤が丘病院の福利厚生
スキルアップ休職制度でキャリアを広げる
昭和医科大学附属病院では、キャリアアップを支援する休職制度を導入しています。
制度を利用した先輩インタビュー（進学）
休職前のキャリアはしっかり保証されているため、安心して学びに専念できます。復職後は大学院で得た最新の知識を活かし、より質の高いケアを患者さんやご家族に提供することを目指しています。働きながら学び続けたい方にとって、当院はキャリア形成を後押しする環境が整っています。
制度を利用した先輩インタビュー（留学）
半年間の語学留学のために、この制度を活用しました。外国人看護師と関わる中で医療英語の重要性を実感し、さらに学びを深めるためカナダへ留学しました。現在は、留学で身につけた語学力を活かし、患者さんのケアに取り組んでいます。働きながら学び続けられる環境が整っており、キャリアアップを目指す方にとって理想的な職場です。
働きやすさを支えるサークル活動
職員のリフレッシュと交流を目的に、昭和医科大学公認のサークル活動を推進しています。承認要件を満たせば誰でも申請でき、現在はテニスやゴルフなどのスポーツ系から、温泉や旅行など趣味を楽しむサークルまで、約76の公認サークルが活動中です。仕事だけでなく、プライベートも充実させたい方にとって、仲間と楽しく過ごせる環境が整っています。オンとオフのメリハリを大切にしながら、長く働ける職場を目指しています。
仕事も家庭も両立できる！安心の育児休業制度
昭和医科大学附属病院では、ライフイベントに応じた柔軟な働き方をサポートしています。育児休業は、役割や背景に応じて取得できる体制が整っているので、安心してキャリアを継続できます。働きやすさとサポート体制が充実しているので、仕事と家庭を両立することができます。
