国立病院機構東埼玉病院の募集要項・給与・福利厚生（新卒採用）

国立病院機構東埼玉病院では、一緒に働く仲間を募集しています！じっくりと患者さまと向き合いながら看護が展開できるので、一つひとつ丁寧に学びながら、看護師として成長することができる環境です。

募集要項

募集職種	看護師
応募資格	2025年3月に看護師養成機関を卒業見込の方、または有資格者 ※卒業見込の方は、看護師免許取得が採用条件となります
選考方法	面接試験及び小論文（800字程度）
提出書類	①採用試験受験願書（所定の様式） ②看護学校等の卒業見込み証明書 ③看護学校等の成績証明書

給与手当

給与

＜初任給＞

条件	合計
看護師(大学卒)	211,200円
看護師(短大3卒･専門学校3年)	202,200円
看護師(短大2卒･専門学校2年)	194,100円

※条件に応じて下記の諸手当が加算されます

諸手当

夜間看護等手当：夜勤1回につき2,400円～8,600円
※夜勤をすると、夜間看護等手当に夜勤手当が加算され、準夜、深夜の実績に応じて支給
二交替夜勤1回につき概ね11,000円
三交替夜勤1回につき概ね 5,000円
専門看護手当：月額専門看護師5,000円、認定看護師3,000円支給
診療看護師手当：月額60,000円支給
救急呼出等待機手当：待機1回につき2,000円支給
派遣手当：業務した日1日につき4,000円支給
住居手当：借家は月額最高27,000円支給
通勤手当：交通機関利用の場合月額最高55,000円まで全額支給
地域手当（都市手当）：地域により支給率が異なる最高基本給等の20％
扶養手当、時間外勤務手当等

昇給・賞与

昇給：年1回
業績手当：年2回

勤務・休日・休暇

勤務体制

■二交替制

日勤 8:30～17:15
夜勤 16:00～9:15

■三交替制

日勤 8:30～17:15
準夜勤 16:15～1:00
深夜勤 0:30～9:15

※その他早番・遅番勤務あり

休日制度

4週8休制

休暇制度

年次休暇（最大20日）、リフレッシュ休暇（3日）、病気休暇、特別休暇（出産休暇、配偶者の出産休暇、子の看護休暇等）、結婚休暇、介護休暇、育児休業、その他（忌引、災害被災時等）

福利厚生

看護師寮	リース宿舎花水木・看護師専用の宿舎寮の詳細はこちら
保育施設	院内「ひまわり保育園」生後3ヶ月から満6歳まで入園可能
社会保険	国家公務員共済組合法に基づく共済組合厚生年金・雇用保険・労災保険
被服貸与	あり
奨学金制度	年間70万円看護奨学金の詳細はこちら
退職金制度	在職期間6ヶ月
研修・教育制度	サポーター（プリセプター）、看護能力開発プログラム「ACTｙナース」、看護管理者能力開発プログラム「CREATE」研修・教育の詳細はこちら
その他	マイカー通勤可（駐車場代無料）、子育て支援制度、女性職員（妊産婦）に対する軽減措置（深夜勤務及び時間外勤務の制限・健康診査及び保健指導のための職務専念義務免除・業務軽減等）、施設間異動（人事交流）

福利厚生の詳細はこちら

社会保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険をまとめて社会保険と言います。国が運営しており、常勤の場合は必ず加入します。

研修・教育制度

多くの病院では、新卒看護師の教育制度に力を入れています。病院ごとに異なる部分はありますが、基本的な内容は共通しています。

プリセプター制度
新卒看護師（プリセプティー）に先輩看護師（プリセプター）が1年間付き、1対1で教育やメンタル面のフォローを行う制度

クリニカルラダー
日本看護協会が開発した内容をもとに、病院が導入している教育・研修制度。
新卒以外の看護師も、クリニカルラダーをもとに、経験や能力を段階的に分けて実施している

その他

その他の福利厚生が記載されています。
※詳細は病院ごとに異なります。

医療費還付制度
本人・家族が病院で診察や治療を受けた際に費用の一部が戻ってくる制度

資格取得支援制度
認定看護師など、資格取得の支援制度（交通費や研修費など）

互助会
職員間の親睦を深め、福利厚生を充実させるためにグループ病院などに設けられている（職員旅行や運動会、ボウリング大会など）

子育て支援制度
育休制度、子の看護休暇、時短勤務、夜勤免除など、小さい子供がいても働きやすくするための制度

インターンシップ・見学会・採用試験

インターンシップ	随時開催詳細はこちら
見学会	随時開催詳細はこちら
採用試験	5/18、5/25、6/1、6/8、6/15 ほか詳細はこちら

採用実績校

採用実績校	埼玉県立大学、目白大学、人間総合科学大学、東京医療保険大学晃陽看護専門学校、幸手看護専門学校、国立病院機構西埼玉中央病院附属看護学校、上尾市医師会上尾看護専門学校