看護師になりたい人のための病院探しサイト

生協 戸塚病院

  • 一般病院
  • 神奈川県横浜市戸塚区
  • 奨学金あり
  • 充実の教育制度
  • 資格取得支援あり
  • 住宅補助あり
  • 被服貸与あり
  • 保育施設あり
人権を尊重し行動できる看護師を目指して、みんなで成長していける病院
看護師 75人
病床数 93床
看護体制

一般急性期病棟:10対1
地域包括ケア病棟:13対1

生協 戸塚病院の教育・研修

1.1年目から看護がしっかり身につく!

新人看護師が1年目から生活背景を含めた看護が意識できるよう、教育プログラムをご用意しています。プリセプターが中心となり、先輩看護師が基本的な看護知識・技術の習得をサポートします。

6ヶ月で病態生理、1年で患者さまの生活史をまとめる発表会など、学習の機会を多く設けています。また、3ヶ月おきにフォローアップ研修を行い、お互いの研修の進捗状況の確認や交流、医療機器、エンゼルケア、BLSなど夜勤に入る前に学んでおきたいことなどの研修を行っています。

4月

研修の様子① 研修の様子①

研修の様子② 研修の様子②

基礎看護技術の習得・院内感染対策・医療安全などの集合研修を行います。職場へ配属され、プリセプターやグループプライマリーのナースがダブルでメンバー業務につきます。主任・師長による集合研修も行います。

5月~7月

カルテの見方、指示受け体験、注射業務、薬剤の学習、薬局研修、救急ABCを学びます。

8~9月

病態管理のまとめの時期です。プリセプター、主任とダブルでの夜勤業務となります。

10~12月

学習会① 学習会①

学習会② 学習会②

夜勤のひとり立ちに向けて、受け持ちの患者さまを理解し、応用できる学習方法を学びます。

1~3月

1年が経過し、患者さま一人ひとりの環境や社会的背景、役割などを知り、疾患だけでなく患者さまに寄り添う看護を学びます。

2.幅広い疾患が学べ、成長が分かりやすい!

一人ひとりの成長度合いがわかりやすく目標が立てやすい、クリニカルラダーに沿った教育・評価制度があります。キャリアⅠ~Ⅴの中で、看護技術のスキルアップはもちろん、幅広い疾患が学べます。
スマホで簡単に学習できるe-ラーニングなどのシステムを導入し、自己学習を支援したり、専門認定取得制度でキャリアアップが目指せる環境です。