横浜なみきリハビリテーション病院の新人教育

日本看護協会の「看護実践能力習熟段階（クリニカルラダー）」に沿って作成したグループ統一のクリニカルラダーに合わせて研修がプログラムされています。クリニカルラダーに沿ったレベル別の研修を通して、継続的な成長を応援するとともに、「チーム医療」の要となる看護師の育成を目指しています。

現場では多職種連携が欠かせないため、職種の枠を超えた合同勉強会も充実させ、自己学習をサポートする「eラーニング」も導入。看護技術をふり返ったり、動画研修をみることができたり、場所を選ばず学習できます。新卒者には、1年間の教育計画を立て「チューター制度」によるOJTを行っていて、新人さんの相談役のチューターがメンタルケアを担い、病棟主任を中心にチーム全体で指導にあたっています。

院内で研修を行い、同期の交流を深めることができます。リフレッシュ研修を企画して、お出かけします♡高級なお弁当を食べたり、ゲームを通してチーム力をup!

感染状況に応じて、上尾中央医科グループの神奈川県内の病院と合同で研修を行っています。看護学校の設備を利用して研修を受け、他院の新人看護師同士での交流の機会にもなっています。
切磋琢磨しながら一緒に頑張りましょう！