横浜旭中央総合病院の新人教育（看護部 新卒採用）

ラダーとは「はしご」という意味です。当院では１年目はラダー1、2～3年目はラダー2というようにキャリアアップを重ねます（はしごを登っていきます）。ラダーごとに目標があり、目標達成のための研修が組まれています。あなたも当院で、はしごの一番上（ラダー4）を目指しましょう！

当院の新人研修には院外で行う「アイナースプログラム」があります。技術研修やフィジカルアセスメント、臨床工学技士による講義と演習などを行い、一人前の看護師としてのスキルを早くから得ることができます。わからないことや悩みがあるときは、あなたのプリセプターが助けてくれて、安心して仕事が続けられますよ。

IMS（ｲﾑｽ）グループでは人材育成支援のため、より専門性の高い看護を目指せるサポート体制が整っています。外部研修費用はすべて病院負担となり、研修中も給与が保証されます（規定で認められた研修の場合）。研修期間中は貸付金支援制度もあるので、資格取得の勉強に安心して専念する事ができます。

当院には、以下分野の認定看護師が在籍し、エキスパートとして活躍しています。
・感染管理
・皮膚/排泄ケア
・緩和ケア
・がん化学療法

認定看護師だけではなく、実習指導者として看護学生の臨床実習をサポートするエキスパートを目指すキャリアアップもあります。