タムスグループ 松江病院の新人教育
グループ全体で支える充実の教育体制
タムスグループでは、看護の基礎をしっかり身につけ、自信をもって患者さまにケアを提供できるよう、一人ひとりの個性と目標に合わせた教育を行っています。今すぐ必要な知識・技術のみにとらわれず、看護師として、社会人として成長できるように支えていきます。じっくり、しっかり、あなたの理想の看護師を目指しましょう！
プリセプター・エルダー制度
プリセプターが新人看護師を技術面・メンタル面でサポートし、看護師として成長できるように支援しています。ベテラン看護師によるエルダー制度を設け、指導が適切に行われるようにバックアップします。
研修は時間内に実施
新人の研修はもちろん、病院内・法人内の研修はすべて就業時間内に行っています。就業時間外は実施しないため、ワークライフバランスを保ちながら、必要な知識を学び成長に活かすことができます。
夜勤は秋以降に開始
自信をもって日勤業務が行えるようになってから夜勤を開始します。習得した知識・技術をしっかり患者さまの個別性に合わせて提供できるよう、丁寧に教育を進めていきます。
e-ラーニング
e-ラーニングの導入により、いつでもどこでも看護知識や技術の予習復習などができる環境が整っています。2年次以降も視聴が可能なため、一人ひとりに適した学びを実践しています。
