光愛病院 (看護部) の新人教育（新卒採用）

当院では、3年間で1人前のナースへと成長できるよう、個人のレベルに合わせたさまざまな研修を用意しています。

■1年目
人と環境に慣れて、社会人として成長し指導を受けながら看護ケアが提供できることを目指しています。
■2年目
個別看護のための症状の把握とアセスメント、看護情報からの看護の組み立て、精神科看護を実践・展開できるように目指しています。
■3年目
他職種と連携しながらケースマネジメントができ、プリセプターやチームリーダーも目指します。

入職してからは、プリセプターや周りの先輩看護師が、個人のレベルにあったサポートをしています。プリセプターによるサポートだけでなく、困ったときは精神科専門看護師に相談もできるので安心です♪

院内外の研修に業務扱いで参加できたり、e-ラーニングで空いた時間に受講できたり、積極的に学び続けられる環境を整えています。