相模原中央病院の採用担当者メッセージ
個にあった教育を実践
看護部全体としては新人育成に力を入れており、「つぶれない・つぶさない」を目標に取り組んでおります。育成では個性を大切にしながら、個々の成長に合わせた教育プログラムを適用し、いつも近くで報告・連絡・相談ができる環境づくりを大切にしています。
また、「楽しく学ぶ」をコンセプトに教える側と教わる側双方が楽しく、そして成長を喜び合える学びの場として、多様な研修も企画・提供しています。
さらに、数年前よりWLB（ワーク・ライフ・バランス）の充実にも力を入れています。師長を始め、スタッフ全体で”早くかえろう“の意識を推進し、研修や会議体の開催時間、業務手順などの見直しを行うことで、時間外労働の削減に繋がってきています。
そのため、子育て世代や介護世代も数多く在籍しており、今では一般的になってきました電子カルテを早期導入した点においても、時間外労働の削減以外にインシデント防止など、安心して働ける環境づくりに波及効果が得られています。
全てのスタッフが、生涯安心して学び続ける環境づくりを応援しています。
看護部長 井科 なおみ
