済生会和歌山病院の新人教育
充実した教育制度で新人看護師をサポート！
新採用者研修
新人看護師に対して、2日間の新採用者研修と3日間の看護技術研修を行っています。看護に必要なスキルが習得できるよう、いつでも練習ができる体制を整備しています。フォローアップ研修では技術チェックを行い、看護技術研修を振り返ることで問題点を確認し、スキルアップを目指します。
OJT《プリセプターシップ＋チーム支援型》
新人看護師1人に対し経験のある先輩看護師がプリセプターとなり、一定期間新人研修を担当します。一人ひとりのペースに合わせて、新人看護師が自ら主体的に学習できるようプリセプターが支援します。
Off－JT
院内：キャリア開発ラダーⅠ研修、全職員研修など
院外：和歌山県看護協会主催研修など
夜勤前研修
夜勤開始前にも、新人看護師の不安を1つでも解消できるように夜勤前研修を行っています。
【新人夜勤育成計画】
◆8月
・1回目シャドー
・夜勤の雰囲気を感じる
・夜勤練習に向けて心構え
◆9月～12月
・夜勤の練習開始
・１回目は先輩と一緒に指導を受ける
・2回目、3回目は患者さまを先輩と一緒に受け持つ
・4回目は一人で患者さまを受け持つ
◆1月～2月
独り立ちができない場合の猶予期間
◆3月
独り立ち
新人看護師～1年の流れ～
◆4月：オリエンテーション、技術研修
◆5月：患者さまを受け持つ、BLS研修
◆6月～7月：夜勤体験
◆9月：半年の振り返り
◆3月：1年のまとめ