甲南医療センター (看護部) の新人教育（新卒採用）

看護師になる不安や緊張を和らげて、笑顔でスタートできるようにバックアップしています。入職後は病院の研修以外に法人全体のフォローアップ研修があります。定期的に同期の仲間たちと会って、情報交換し親睦を深めています。専門職としての仕事への向き合い方や自己の看護実践、キャリアについてじっくり考えること、病態生理やフィジカルアセスメント、看護倫理などについて学ぶことを大切にしています。

従来の看護提供方式は1人で複数人の患者さまを受け持つ自己完結型ですが、PNSは2人1組で複数人の患者さまを受け持つ二人三脚型です。2人の看護師が良きパートナーとして対等な立場で互いの特性を活かし、協力しながら毎日の看護ケアを行うことができます。

ローテーション研修は甲南会の他施設や他部署の役割、機能の理解など広く看護の現場を経験し、想像力のある看護を実践できる看護師の育成を目的としています。2年目以上の希望者が参加できる研修で、他部署へ3～5日間研修を実施しています。所属する部署と関係するOP室、IVR、内視鏡室、ICU、外来化学療法室、緩和ケア病棟などの部署が人気です。

甲南会ではICLS研修を定期的に実施しています。ICLSコースとは日本救急医学会認定のコースで、「突然の心停止に対する最初の10分間の対応と適切なチーム蘇生」を習得することを目標としています。講義はほとんど行わず、実技実習を中心としたコースとなっており、約1日かけて蘇生のために必要な技術や蘇生現場でのチーム医療を身に付けます。