新人看護師をチームで育てます！
プリセプター制度とは
新人看護師（プリセプティ）に先輩の看護師（プリセプター）がつき、一定期間マンツーマンで指導・教育していくシステムです。新人看護師にとっては日頃の業務で不安なことや、わからないことがあった時にその場で相談・解決できるメリットがあり、先輩看護師にとっても新人の成長を把握することができ、タイムリーに指導できる利点があります。新人看護師をチームで育てていく安心のシステムです！
スタッフみんなで温かく育てる
プリセプティの性格や特徴をよく理解し、その人に合わせた対応をしています。プリセプターだけでなく、エルダーやスタッフ全員で、新人看護師を支えていきます。新人の時は忙しさの中でも、一つ一つ確認しながら慎重に処置を行うよう指導しています。一人で悩まないで、疑問点を先輩に尋ねて現場で解決できるようサポートしていきます。
eラーニングを導入
インターネットを使って、パソコン・スマートフォンから学べる「eラーニング」を導入しています。時間や場所を選ばずに学習できるため、スキルアップが図れます。
JADECOM-NDC 研修センター
「診る」と「看る」を兼ね備えた看護のプロフェッショナル
厚生労働省令で定める21区分38の特定行為が研修により可能になりました。どの地にあっても、どのような環境にあっても、総合的に臨床推論ができ、医師の事前の指示により適正な医療と看護が提供できるようになりました。
特定行為を駆使して地域医療を支えるべく、果敢に対処できる看護師を育成します。
働きながら研修を受けることができる
共通科目315時間の内、講義183時間は学研メディカルサポートと共同開発したeラーニングを活用し自施設で勤務しながら受講となりますが、仕事を休むことなく研修を受けることができますので時間を有効的に活用することが可能です。
認定看護師 助成金制度
各領域のスペシャリストを育成するため、認定看護師の資格取得を応援しています。受験にあたり所定の条件がありますが、書類選考・面接で審議を行い、決定者には助成金を支給しています。