多摩ではじめる、多摩でみつける。
多摩総合医療センターは、多摩地域に暮らす400万人の都民の健康を支える、地域最大の総合医療機能を有する高度急性期病院です。
今年度、看護部では「大切な人に勧められる病院」をキャッチフレーズに、一人ひとりに寄り添ったあたたかい看護を目指しています。
看護提供方式はPNSを導入し、対等な立場でお互いの特性をいかしながら対話を重視し、いつでも相談し合える体制で補完・協力し合い、病棟全体で支援しています。
ナースエイドとの協働やスマートフォン、見守りカメラの導入などDXを推進し、看護職員の負担軽減に取り組んでいます。希望休暇や連休を取得できるように、働きやすい環境づくりにも力を入れています。
また、キャリア支援の一環として、主体的に学びを深められるように、学会や研修機会の提供や、3Dでリアルに再現された解剖、980テーマにわたる充実した動画コンテンツで、繰り返し効果的に学習できる環境を整えています。
重点医療
救急医療
高度救急医療を提供しており、多岐にわたる症状を持つ患者に対応しています。東京ER・多摩（総合）、救命救急センター、およびICU・HCUを中心に、迅速かつ専門的な緊急医療を提供しています。
がん医療
地域のがん診療拠点病院として、広範ながんに対して高度な医療および緩和ケアを提供しています。また、セカンドオピニオンも行っており、患者とその家族を包括的にサポートしています。
総合周産期医療
隣接する小児総合医療センターと連携して、総合周産期医療を提供しています。母体救命対応総合周産期母子医療センターの産科部門を担当し、高リスク妊産婦や産科救急患者のケアを行っています。
当院のマスコットキャラクター
多摩総合医療センターのマスコットキャラクターは「たまりん」です。
都立病院の特徴をご紹介します！
年齢構成のバランスがとれています。
職員の平均在職年齢は長く、各職場では新人からベテランまで、バランスの良い年齢構成となっています。年齢の近い先輩から、ベテランの先輩までたくさんの先輩がいます。
看護職員年齢構成
平均年齢・・・39歳
平均在職年数・・・12年
異動によるローテーションにより、キャリアアップができます。
全ての病院がそれぞれ特色ある医療機能を持っているため、病院間の異動により、各病院で実施している専門的な看護を経験することが出来ます。病院間の異動については、毎年、本人に希望を聞きながら行われます。
