深谷赤十字病院の新人教育
手厚いサポートが受けられる新採用者研修
当院の新採用者研修では、臨床実践指導者やプリセプターが中心となって、看護部全体で新人の成長をサポートしています。1年間で、あらゆるニーズに対応できる看護実践力の基礎を一緒に身に着けていきましょう！
～新人研修の流れ～
【4月】
基礎看護技術・感染管理・電子カルテ
【5月】
倫理・医療安全・医療機器
【6月】
急変時の看護・総合演習・内視鏡室／手術室研修
【10月】
救命救急処置研修
【11月】
多重課題研修
【2月】
ラダーⅠ申請・評価会
なりたい看護師像を応援します！
当院では、看護師一人ひとりがなりたい看護師像を叶えるため、様々な研修・教育体制が充実しています。
赤十字キャリア開発ラダー
赤十字施設の看護キャリア開発ラダーに基づき、ラダーⅠ～Ⅳの4段階評価のプログラムです。レベルごとに研修を受講し、院内外で活躍できる看護師を目指します。
【ラダーⅠ】看護技術演習・記録研修
【ラダーⅡ】新人指導研修、フィジカルアセスメント
【ラダーⅢ】リーダーシップ・実習指導者研修
【ラダーⅣ】専門領域・認定看護師
当院で活躍するスペシャリスト☆
専門看護師・認定看護師も多数在籍しており、患者さまやご家族だけでなく、当院で働くスタッフのため様々な領域で活躍しています。
【専門看護師】
がん看護専門看護師 1名
【認定看護師】
緩和ケア認定看護師、感染管理認定看護師、手術看護認定看護師、がん化学医療法認定看護師、皮膚・排泄ケア認定看護師、認知症看護認定看護師、救急看護認定看護師、乳がん看護認定看護師、摂食・嚥下障害看護認定看護師 計12名
認定看護管理者 計3名