【看護職】基礎から専門知識まで段階的に学べる新人教育
総泉病院では、「その人らしく生きるを支える」という看護部教育理念のもと、患者さま一人ひとりに寄り添う看護を大切にしています。共感と尊重を基本に、その方らしい生活や人生を支えられる看護師の育成に取り組んでいます。
プリセプター制度で安心して成長できる環境
入職後は、プリセプターの先輩看護師が新人看護師をサポートします。日々の業務や看護技術だけでなく、不安や悩みも気軽に相談できる環境なので、安心して成長していけます。
年間研修と資格取得支援でキャリアアップを応援
年間研修計画に沿って、基礎的な看護技術から専門的な知識まで段階的に学びます。
院内研修に加えて院外研修への参加も支援しており、継続的なスキルアップが可能です。資格取得支援制度を活用しながら、自身の目標に合わせたキャリア形成を目指せます。
多職種と連携しながら専門性を高める
多職種カンファレンスを活発に行い、看護師・介護職・リハビリスタッフなどが連携して患者さまを支えています。チーム医療の一員としてさまざまな職種の考え方や専門性に触れることで、幅広い視点を身につけることができます。
慢性期看護を通して患者さまに寄り添う
人工呼吸器管理や気管切開管理、神経難病看護、疼痛コントロール、ターミナルケアなど、専門性の高い看護に携わる機会があります。
退院支援や在宅復帰支援にも関わりながら、患者さまとご家族に寄り添う看護を実践しています。一人ひとりの想いを尊重し、その人らしい生活を支える力を身につけられる環境です。
【介護職】充実した研修とサポートで安心して成長できる環境
介護職として安心して働き始められるよう、一人ひとりの成長に合わせた教育・サポート体制を整えています。
介護の経験がない方やブランクのある方も、着実に知識と技術を身につけられる環境です。
新人教育体制で介護の基礎から学べる
入職後は、新人教育プログラムに沿って業務を習得していきます。先輩職員のサポートを受けながら、利用者さまとの関わり方や介護技術を一つひとつ学び、安心して現場経験を積むことができます。
院内・院外研修と資格取得支援で成長をサポート
院内研修だけでなく、院外研修へ参加できる機会も設けています。介護に関する知識や技術を継続的に学びながら、専門性を高めることができます。
資格取得を目指す職員への支援制度も整えており、一人ひとりのキャリアアップを後押ししています。
一人ひとりの成長に合わせた学びの機会
経験年数や習熟度に応じた勉強会を実施しています。
「この時期に身につけてほしいこと」「さらに成長してほしいこと」を考えながら内容を企画しており、一人ひとりに合わせた学習機会を提供しています。
自分のペースで知識や技術を習得しながら、介護職として着実に成長できる環境です。
看護・介護のエキスパートから学べる環境
当院では、特定行為看護師をはじめ、フットケアナースや緩和ケアエキスパートナース、オムツマイスターなど、さまざまな分野のエキスパートが活躍しています。
新人職員も日々の業務を通して専門知識や技術を学ぶことができる環境です。
慢性期医療の現場で経験を積みながら、患者さま一人ひとりに寄り添う看護・介護を実践し、自分の目指す専門性を見つけることができます。
