蓮田一心会病院の教育・研修
キャリアアップを応援し、職員の成長をサポートします。
1.新人教育
・プリセプターが意図的に関わり、模範を示すことで新人のリアリティショックを緩和します。
・プリセプターの支援を受けることにより、新人ナースが専門職として自信を持ち、職場に定着することができるよう支援します。
・新人と共におのおののスタッフが、役割を活かし学びあうことで看護の質を高め、自己成長をすることができるよう支援します。
2.看護部図書の充実
蔵書は２年間実績60種類以上！年2回現場の希望により購入し計画的に運用。
3.ナーシングスキル導入
看護技術を動画とeラーニングで確認・習得するオンラインツール。現在257の看護技術を収載しており、随時追加、更新されます。