東戸塚記念病院の新人教育
一人ひとりの成長を支える新人教育
東戸塚記念病院では、新人看護師が安心して成長できるよう、集合研修やプリセプター制度など充実した教育体制を整えています。
定期的な研修や振り返りを行いながら、知識や技術を段階的に習得していきます。
同期と学び合いながら、一人ひとりのペースに合わせて成長できる環境です。
アイナースプログラムで基礎をしっかり習得
IMSグループ共通の「アイナースプログラム」に沿って、新人看護師の成長をサポートしています。
【集合研修】【グループ研修】【院内研修】を通して、知識や技術を基礎から着実に身につけることができます。
基礎から学べる新人集合研修
入職後は約3か月間の集合研修を実施しています。看護技術はもちろん、接遇やマナー、看護倫理なども学び、看護師としての土台を築いていきます。
プリセプターとチームで支える教育体制
3年目以上の先輩看護師がプリセプターとして1年間サポートします。
病棟全体で新人を支える体制があるため、困ったことや不安なことも相談しやすい環境です。
なりたい看護師を目指せる継続教育
新人教育終了後も一人ひとりの成長に合わせた教育体制を整えています。クリニカルラダー制度や資格取得支援制度を通して、目標に向かって継続的に学べる環境です。
成長に合わせて学べるクリニカルラダー制度
2年目以降もクリニカルラダー制度をもとに研修を実施しています。自分の成長段階に合わせて学びを深めながら、看護実践力やリーダーシップを段階的に身につけることができます。
認定看護師を目指せる資格取得支援
専門分野を深めたい看護師を対象に、認定看護師の資格取得をサポートしています。新卒・中途・年齢を問わずチャレンジできる環境があり、安心して学びに集中できる体制を整えています。
＼＼認定看護師が活躍中です！／／
現場での実践や後輩指導、多職種との連携を通して、それぞれの専門性を発揮しながら活躍できる場があります。
